12. Parcours de formation pour le renforcement des pratiques managériales

Démarche d’amélioration de la communication interne entre sœurs au sein des communautés et de la communication managériale avec les salariés laïcs dans ses EHPAD. Après une phase d’analyse des causes des difficultés et des points d’appui pour y remédier, accompagnement dans la mise en œuvre d’outils et de nouvelles pratiques de communication.